Organizacja wielokulturowa

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

Organizacja wielokulturowa – organizacja, która powstała w wyniku przejęć, połączeń, zakupów i sojuszy. Cechą charakterystyczną jest duża różnorodność i to, że jest w stanie wykorzystać korzyści jakie stworzyła wielokulturowość i odpowiednio je spożytkować.

Bibliografia

[edytuj | edytuj kod]
  • Andrzej Koźmiński, Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 2004
Źródło: „https://pl.wikipedia.org/w/index.php?title=Organizacja_wielokulturowa&oldid=48961441”